Tulisan ttg WFH atau PJJ

(+) Sukanya dalam menjalani WFH atau PJJ:

Saya dan sekeluarga lebih banyak quality time karna dirumah saja, biasanya anggota keluarga dan saya sibuk dengan urusan masing-masing. Jarang mengobrol atau sekedar makan bersama dikarenakan terlalu mementingkan kesibukan sehingga saat pulang kerumah langsung istirahat. Sekarang setiap hari bersama dirumah, saling mengingatkan dan menjaga satu sama lain agar tetap bersih dan sehat sehingga terhindar dari virus. Lebih sadar akan kebersihan diri sendiri, rumah dan orang lain, semoga kebiasaan membersihkan diri tetap berjalan setelah karantina selesai. Sukanya pembelajaran jarak jauh tidak perlu pergi ke kampus, lebih mudah karna tinggal membuka laptop saja.

(-) Dukanya dalam menjalani WFH atau PJJ:

Dukanya adalah tentu tidak bisa pergi kemana-mana, rasa bosan dan jenuh karna suasana dirumah saja. Tidak bisa bertemu teman-teman seperti biasanya, agak sulit memahami pembicaraan mengenai tugas kelompok atau project yang sedang dikerjakan dikarenakan hanya lewat elektronik saja. Lalu untuk pembelajaran jarak jauh juga menjadi susah memahami materi matakuliah dosen yang diajarkan karena dosen tidak melakukan pembelajaran secara video call hanya pemberian materi dan tugas. Dukanya juga target selesai tepat waktu pada bimbingan dosen terganggu sehingga menghambat jadwal yang sudah direncanakan.

KEWIRAUSAHAAN M-15

Kode etik dalam berbisnis

Setiap kewirausahaan meliputi keterbukaan, kebebasan, pngan yang luas, berorientasi pada masa datang, berencana, berkeyakinan, sadar, dan menghormati orang lain dan pendapat orang lain. Pada tingkah laku kewirausahaan tergambar dalam kepribadian, kemampuan hubungan, kemampuan pemasaran, keahlian mengatur, dan sikap terhadap uang. Kepribadian wirausaha tercermin dalam kreativitas, disiplin diri, kepercayaan diri, keberanian menghadapi risiko, dan dorongan dari kemauan yang kuat. Terlepas dari tujuan berwirausaha yang bisa baik secara sosial ataupun ekonomi, ada beberapa etika berwirausaha yang penting dan harus diperhatikan, yaitu : Kejujuran, Integritas, menepati janji, kesetiaan, kewajaran, suka membantu orang lain, menghormati orang lain, warga negara yang baik dan taat hukum, mengejar keunggulan, dan bertanggungjawab. Dalam konteks ekonomi maupun sosial, kejujuran, integritas dan tepat janji merupakan modal sosial yang dapat menumbuhkan kepercayaan dan memelihara hubungan baik untuk jangka panjang.

Sifat-sifat etika

1.      Hukum, yang mendefinisikan bagi masyarakat secara keseluruhan tindakan-tindakan yang diizinkan dan itu bukan itu. Hukum adalah level str etika tersempit. Hukum hanya menetapkan str perilaku minimum. Namun, tindakan yang legal mungkin tidak etis. Mematuhi hukum tidak cukup sebagai pedoman untuk perilaku etis; perilaku etis membutuhkan lebih banyak. Beberapa masalah etika begitu sederhana dan satu dimensi yang dapat dilayani oleh hukum sebagai tes asam untuk membuat keputusan.

2.      Kebijakan dan prosedur organisasi, yang berfungsi sebagai pedoman khusus untuk masyarakat mereka membuat keputusan setiap hari. Kebijakan dan prosedur mencakup definisi etika yang lebih luas str yang melampaui apa yang didefinisikan oleh hukum. Banyak perguruan tinggi dan universitas memiliki menciptakan kode kehormatan, dan perusahaan bergantung pada kebijakan yang mencakup segala sesuatu mulai dari seksual pelecehan dan pemberian hadiah

3.      Sikap moral yang diambil karyawan ketika mereka menghadapi situasi yang tidak diatur oleh level 1 dan 2. Ini adalah definisi str etika yang paling luas dan paling mendasar. Nilai - nilai yang dipelajari orang sejak dini di rumah, dari pendidikan agama mereka, dalam komunitas tempat mereka dibesarkan, di sekolah, dan di tempat kerja adalah unsur utama di tingkat ini. Moralitas adalah apa yang membentuk karakter seseorang. Faktor penentu perilaku moral yang kuat adalah latihan. Seperti yang dikatakan Aristoteles ribuan tahun yang lalu,  mendapatkan orang dewasa yang baik dengan mengajar seorang anak untuk melakukan hal yang benar. Budaya perusahaan dapat berfungsi untuk mendukung atau merusaknya konsep karyawan tentang apa yang membentuk perilaku etis

Kode etik dalam pertemuan dengan klien, supplier dan karyawan

1. Kejujuran. Jujur, tulus, jujur, terus terang, jujur, dan jujur; jangan menipu, berbohong, mencuri, menipu, atau bertindak licik.

2. Integritas. Bersikaplah berprinsip, terhormat, jujur, dan berani serta bertindak berdasarkan keyakinan; jangan bermuka dua atau tidak bermoral atau mengadopsi filosofi tujuan-dibenarkan-yang-berarti yang mengabaikan prinsip.

3. Menjaga janji. Jadilah layak untuk dipercaya, menepati janji, memenuhi komitmen, dan mematuhi roh serta surat  persetujuan; jangan menafsirkan perjanjian dengan cara teknis atau legalistik untuk merasionalisasi ketidakpatuhan atau untuk membuat alasan melanggar komitmen.

4. Kesetiaan. Setia dan setia kepada keluarga, teman, majikan, dan negara; jangan menggunakan atau mengungkapkan informasi yang diperoleh dikepercayaan; dalam konteks profesional, lindungi kemampuan untuk membuat penilaian profesional yang independen dengan cermat menghindari pengaruh yang tidak semestinya dan konflik kepentingan.

5. Keadilan. Bersikap adil dan berpikiran terbuka, bersedia mengakui kesalahan dan, jika perlu, mengubah posisi dan keyakinan; menunjukkan komitmen terhadap keadilan, perlakuan yang sama terhadap individu, dan toleransi terhadap perbedaan; jangan melampaui batas atau mengambil keuntungan yang tidak semestinya kesalahan atau kesulitan orang lain.

6. Merawat orang lain. Bersikaplah peduli, baik hati, dan berbelas kasih; berbagi, memberi, dan melayani orang lain; bantu mereka yang membutuhkan dan hindari merugikan orang lain.

7. Menghormati orang lain. Menunjukkan rasa hormat terhadap martabat manusia, privasi, dan hak menentukan nasib sendiri untuk semua orang; menjadi sopan, cepat, dan sopan; memberi orang lain informasi yang mereka butuhkan untuk membuat keputusan berdasarkan informasi tentang kehidupan mereka sendiri; jangan menggurui, mempermalukan, atau merendahkan.

8. Kewarganegaraan yang bertanggung jawab. Patuhi hukum yang adil (jika hukum tidak adil, protes secara terbuka); menggunakan semua hak dan privilese demokratis secara bertanggung jawab dengan partisipasi memberi suara dan mengungkapkan pngan informasi, kesadaran sosial, dan layanan publik; ketika dalam posisi kepemimpinan atau otoritas, secara terbuka menghormati dan menghormati proses pengambilan keputusan yang demokratis, menghindari kerahasiaan atau penyembunyian informasi, dan memastikan orang lain memiliki informasi yang diperlukan untuk membuat pilihan cerdas dan menggunakan hak mereka.

9. Mengejar keunggulan. Kejar keunggulan dalam semua hal; dalam memenuhi tanggung jawab pribadi dan profesional, tekun, dapat dilkan, rajin, dan berkomitmen; melakukan semua tugas dengan kemampuan terbaik , mengembangkan dan mempertahankan tingkat tinggi kompetensi, dan mendapat informasi serta dipersiapkan dengan baik; jangan puas dengan biasa-biasa saja, tetapi jangan berusaha untuk menang "dengan biaya berapa pun."

10. Akuntabilitas. Bertanggung jawab; menerima tanggung jawab atas keputusan, untuk konsekuensi tindakan dan kelambanan yang tidak terduga, dan untuk memberi contoh bagi orang lain. Orang tua, guru, pengusaha, banyak profesional, dan pejabat publik memiliki keistimewaan kewajiban untuk memimpin dengan memberi contoh dan untuk menjaga dan memajukan integritas dan reputasi keluarga, perusahaan, profesi mereka, dan pemerintah; bahkan menghindari kesan tidak pantas dan mengambil tindakan apa pun yang diperlukan untuk memperbaiki atau mencegahnya perilaku yang tidak pantas oleh orang lain.

KEWIRAUSAHAAN M-13

Langkah-langkah penyediaan SDM

Untuk menarik para pekerja yang mereka butuhkan untuk mendukung bisnis mereka yang sedang tumbuh, beberapa pengusaha telah memilih untuk merekrut secara teknik.

 Gagasan lain termasuk yang berikut:

● Mengirim perekrut muda untuk bergaul dengan mahasiswa saat liburan musim semi.

● Menggunakan jejaring sosial, seperti Facebook, LinkedIn, Twitter, dan blog perusahaan untukmenjangkau karyawan potensial, terutama yang muda.

● Mensponsori program "magang" yang memberi siswa dan prospek lainnya kesempatan untuk mengamati secara langsung sifat pekerjaan dan lingkungan kerja.

● Mengundang calon karyawan ke pesta tailgating perusahaan di sebuah acara olahraga.

● Mengundang kandidat potensial untuk berpartisipasi dalam acara yang disponsori perusahaan.

● Mem-posting "apa rasanya bekerja di sini" video yang dibuat oleh karyawan saat ini di

halaman Facebook perusahaan, YouTube, dan situs video lainnya.

● Mengundang kandidat potensial untuk bertemu dan bergaul dengan tenaga kerja perusahaan di acara informal yang menyenangkan.

● Menyimpan file dari semua pekerja yang disebutkan di kolom “People on the Move” di

bagian bisnis surat kabar lokal dan kemudian menghubungi mereka setahun kemudian untuk melihat apakah mereka bahagia dalam pekerjaan mereka

Motivasi dalam kewiraswastaan

Sekarang ini kita menghadapi kenyataan bahwa jumlah wirausahawan Indonesia masih sedikit dan mutunya belum bisa dikatakan hebat. Padahal wirausaha merupakan penunjang pembangunan nasional, karena memiliki manfaat diantaranya :

1. Menambah daya tampung tenaga kerja, sehingga dapat mengurangi pengangguran.

2. Sebagai generator pembangunan lingkungan, bidang produksi, distribusi, pemeliharaan lingkungan, kesejahteraan, dan sebagainya.

3. Menjadi contoh bagi anggota masyarakat lain, sebagai pribadi unggul yang patut dicontoh, diteladani, karena seorang wirausaha itu orang terpuji, jujur, berani, hidup tidak merugikan orang lain.

4. Selalu menghormati hukum dan peraturan yang berlaku, berusaha selalu memperjuangkan lingkungan.

5. Berusaha memberi bantuan kepada orang lain dan pembangunan sosial sesuai dengan kemampuannya.

6. Berusaha mendidik karyawannya menjadi orang mandiri, disiplin, jujur, tekun dalam menghadapi pekerjaan.

7. Memelihara keserasian lingkungan, baik dalam pergaulan maupun kebersihan lingkungan. (Alma, 2000 : 1-2)

Melihat banyaknya manfaat wirausaha, maka ada dua darmabakti wirausaha terhadap pembangunan bangsa, yaitu :

1. Sebagai pengusaha : Memberikan darmabaktinya melancarkan proses produksi, distribusi, dan konsumsi. Wirausaha mengatasi kesulitan lapangan kerja, meningkatkan pendapatan masyarakat.

2. Sebagai pejuang bangsa dalam bidang ekonomi : Meningkatkan ketahanan nasional, mengurangi ketergantungan pada bangsa asing.

Bentuk bentuk komunikasi

Saluran Komunikasi Pribadi. Dalam saluran komunikasi pribadi, dua atau lebih banyak orang berkomunikasi langsung satu sama lain. Mereka mungkin berkomunikasi secara langsung, di telepon, melalui surat atau email, atau bahkan melalui SMS atau obrolan internet. Saluran komunikasi pribadi efektif karena memungkinkan pengalamatan pribadi dan umpan balik. Beberapa saluran komunikasi pribadi dikendalikan langsung oleh perusahaan. Untuk

Misalnya, tenaga penjualan perusahaan menghubungi pembeli bisnis. Tetapi komunikasi pribadi lainnya tentang produk dapat menjangkau pembeli melalui saluran yang tidak secara langsung dikendalikan oleh perusahaan.

            Saluran Komunikasi Nonpersonal. saluran komunikasi nonpersonal adalah media yang membawa pesan tanpa kontak pribadi atau umpan balik. Mereka termasuk media utama, atmosfer, dan acara. Media utama termasuk media cetak (surat kabar, majalah, surat langsung), media siaran (televisi, radio), media layar (papan iklan, t, poster), dan media online (email, situs web perusahaan, dan merek seluler dan situs media sosial). Atmosfer adalah lingkungan yang dirancang yang menciptakan atau memperkuat kecenderungan pembeli terhadap pembelian suatu produk. Dengan demikian, kantor pengacara dan bank dirancang untuk mengomunikasikan kepercayaan dan kualitas lain yang mungkin dihargai oleh klien. Acara adalah kejadian bertahap yang mengkomunikasikan pesan ke audiens target. Misalnya, departemen hubungan masyarakat mengatur pembukaan besar, pertunjukan dan pameran, tur publik, dan acara lainnya

KEWIRAUSAHAAN M-12

Biaya produksi

Biaya perusahaan terdiri dari dua bentuk: tetap dan variabel.

1. Biaya tetap adalah biaya yang tidak berbeda dengan tingkat produksi atau penjualan. Sebagai contoh, perusahaan harus membayar tagihan setiap bulan untuk sewa, panas, bunga, dan gaji eksekutif terlepas dari tingkat output perusahaan.
2. Biaya variabel bervariasi secara langsung dengan tingkat produksi.  Meskipun biaya ini cenderung sama untuk setiap unit yang diproduksi, mereka disebut biaya variabel karena total bervariasi dengan jumlah unit yang diproduksi.
3. Biaya total adalah jumlah dari biaya tetap dan variabel untuk setiap tingkat produksi yang diberikan.

Perusahaan harus memperhatikan biayanya dengan cermat. Jika perusahaan lebih mahal daripada pesaingnya untuk memproduksi dan menjual produk serupa, perusahaan perlu mengenakan biaya yang lebih tinggi harga atau menghasilkan lebih sedikit keuntungan, menempatkannya pada kerugian kompetitif.

Pengertian biaya

Biaya adalah jumlah uang yang dialokasikan yang terhubung dengan pekerjaan sehingga fasilitas produksi untuk tugas yang ditetapkan tercapai dengan biaya ekonomis

Biaya pembuatan produk

Total biaya pembuatan produk umumnya terdiri dari komponen:

1.      Bahan.

Biaya bahan baku tergantung pada bahan itu sendiri, serta pada pasokan dan permintaan. Biaya rendah mungkin bukan faktor penentu jika biaya pemrosesan bahan tertentu lebih tinggi dari itu untuk bahan yang lebih mahal. Sebagai contoh, sepotong bahan yang murah mungkin memerlukan lebih banyak waktu untuk mesin atau formulir dari satu biaya yang lebih tinggi, sehingga meningkatkan biaya produksi.

2.      Mesin dan peralatan.

Biaya alat termasuk biaya untuk memotong alat, cetakan, perangkat workholding, dan perlengkapan.Tergantung pada ukuran dan bahan yang digunakan untuk membuatnya.

3.      Fixed Cost.

Biaya tetap termasuk biaya energi, sewa untuk fasilitas, asuransi, dan pajak real estat.

4.      Modal.

Mesin produksi, peralatan, bangunan, dan tanah adalah tipikal biaya modal. Meskipun biaya mesin yang dikendalikan komputer bisa sangat tinggi, pengeluaran semacam itu mungkin dijamin mengingat manfaat jangka panjangnya mengurangi biaya tenaga kerja.

5.      Tenaga Kerja.

Biaya tenaga kerja terdiri dari biaya langsung dan tidak langsung. Tenaga kerja langsung, juga disebut tenaga kerja produktif, menyangkut tenaga kerja yang terlibat langsung dalam manufaktur produk. Tenaga kerja tidak langsung berkaitan dengan perbaikan total operasi pabrik; itu juga disebut kerja tidak produktif atau overhead. Pengurangan dalam tenaga kerja langsung dari biaya produksi dapat dicapai dengan cara seperti otomatisasi luas, computer kontrol semua aspek manufaktur, penerapan teknologi modern, dan peningkatan efisiensi operasi.

Penentuan harga jual produk

Keputusan harga harus dikoordinasikan dengan desain, distribusi, dan promosi produk

keputusan untuk membentuk program pemasaran terpadu yang konsisten dan efektif. Keputusan untuk memposisikan produk pada kualitas kinerja tinggi berarti penjual harus mengenakan harga yang lebih tinggi untuk menutupi biaya yang lebih tinggi. Dan produsen yang pengecernya diharapkan mendukung dan mempromosikan produk perusahaan mungkin harus membangun margin reseller yang lebih besar dalam harga mereka. Perusahaan sering memposisikan produk berdasarkan harga dan kemudian menyesuaikan pemasaran lainnya untuk keputusan untuk harga yang ingin mereka tetapkan. Di sini, harga adalah penentuan posisi produk yang penting

KEWIRAUSAHAAN M-11

Analisa Aspek keuangan

Strategi sumber pendanaan usaha. Salah satu komponen yang mendukung pembangunan nasional ada-ah tersedianya lembaga intermediasi yang mempunyai fungsi meng-impun dana dari masyarakat dan menyalurkan kembali ke masyarakat dalam bentuk kredit dan atau bentuk-bentuk lainnya

Proyeksi Keuangan. Aspek finansial dari proposal bisnis harus dapat memperlihatkan potensi dana yang dimiliki, kebutuhan dana eksternal, perhitungan kelayakan usaha, termasuk di dalamnya 3 perfoema laporan keuangan: neraca, rugi-laba, dan cash flow

Analisa potensi pasar

-Segmen Pasar, merupakan gambaran umum dari konsumen usaha kita.

- Target Pasar, merupakan sasaran khusus bagi konsumen potensial dari usaha kita.

- Positioning, adalah bagaimana kita menempatkan usaha kita diantara pesaing usaha yang sejenis.

Analisa produk

Perencanaan yang perlu dilakukan menyangkut produk (output), terutama pada usaha manufaktur dan industri pengolahan adalah:

a. Dimensi produk. Dimensi produk berkenaan dengan sifat dan ciri-ciri produk yang meliputi bentuk, ukuran, warna serta fungsinya.

b. Nilai/manfaat produk. Manfaat yang dapat ditawarkan oleh produk dapat dibagi dalam 5 tingkatan, yaitu:

1) Manfaat inti (core benefit): adalah manfaat yang diberikan untuk pemenuhan terhadap kebutuhan utama konsumen, misalnya kebutuhan berbicara jarak jauh.

2) Manfaat dasar (basic benefit): adalah manfaat dasar yang diberikan untuk memecahkan masalah kebutuhan utama, misalnya telepon.

3) Manfaat yang diharapkan (expected benefit): adalah manfaat yang diharapkan lebih dari sekedar pemenuhan kebutuhan dasar, misalnya telepon yang dapat dibawa-bawa (HP).

4) Manfaat di atas harapan (augmented benefit): adalah manfaat yang dapat diberikan lebih dari yang diharapankan oleh konsumen, misalnya HP yang dapat digunakan untuk SMS.

5) Manfaat potensial (potential benefit): adalah semua manfaat yang mungkin dapat diberikan lebih dari sekedar augmented benefit, misalnya HP yang dapat digunakan sebagai lampu senter, kamera, video recorder, video calling, fax, internet, dsb.

Analisa pelanggan

Pelanggan adalah aktor paling penting dalam lingkungan mikro perusahaan. Tujuan dari seluruh jaringan pengiriman nilai adalah untuk melibatkan pelanggan sasaran dan menciptakan hubungan yang kuat dengan mereka. Perusahaan dapat menargetkan salah satu atau semua dari lima jenis pasar pelanggan.

Pasar konsumen terdiri dari individu dan rumah tangga yang membeli barang dan jasa untuk konsumsi pribadi. Pasar bisnis membeli barang dan jasa untuk diproses lebih lanjut atau

gunakan dalam proses produksinya, sedangkan pasar pengecer membeli barang dan jasa untuk dijual kembali dengan untung. Pasar pemerintah terdiri dari lembaga pemerintah yang membeli barang dan jasa untuk menghasilkan layanan publik atau mentransfer barang dan jasa kepada orang lain yang membutuhkannya. Akhirnya, pasar internasional terdiri dari pembeli di negara lain, termasuk konsumen, produsen, pengecer, dan pemerintah. Setiap jenis pasar memiliki karakteristik khusus panggilan itu untuk dipelajari dengan cermat oleh penjual.

Analisa Pesaing usaha

Konsep pemasaran menyatakan bahwa, untuk menjadi sukses, sebuah perusahaan harus memberikan nilai dan kepuasan pelanggan yang lebih besar dari pada pesaing lakukan. Jadi, pemasar harus melakukan lebih dari sekadar beradaptasi untuk kebutuhan target konsumen. Mereka juga harus mendapatkan strategi manfaatkan dengan memposisikan penawaran mereka secara kuat terhadap penawaran pesaing di benak konsumen. Tidak ada strategi pemasaran kompetitif tunggal yang terbaik untuk semua perusahaan. Setiap perusahaan harus mempertimbangkan ukuran dan industrinya sendiri posisi dibandingkan dengan para pesaingnya. Perusahaan besar dengan posisi dominan dalam suatu industri dapat menggunakan strategi tertentu itu perusahaan kecil tidak mampu. Tapi menjadi besar tidak cukup, menang strategi untuk perusahaan besar, tetapi ada juga yang kalah karena perusahaan kecil dapat mengembangkan strategi yang memberikan tingkat pengembalian lebih baik.

Analisa bahan baku/bahan produksi

Bahan baku dan bahan pembantu. Perencanaan bahan baku dan bahan pembantu merupakan bagian utama untuk perhitungan kebutuhan modal kerja. Hal-hal yang perlu diperhatikan adalah suplier, kuantitas, harga beli, persyaratan pembe-lian, ketersediaan, dan persediaan.

KEWIRAUSAHAAN M-10

Pengertian waralaba

Waralaba dibangun di atas hubungan yang berkelanjutan antara franchisor dan franchisee. Franchisor menyediakan layanan berharga, seperti sistem bisnis yang terbukti, pelatihan dan dukungan, pengenalan nama, dan banyak bentuk bantuan lainnya; sebagai imbalannya, franchisee membayar biaya waralaba awal serta persentase berkelanjutan dari penjualan outletnya kepada franchisor sebagai royalti dan setuju untuk mengoperasikan outlet sesuai dengan ketentuan franchisor. Karena pemilik waralaba mengembangkan sistem bisnis yang digunakan oleh pewaralaba mereka dan mengarahkan metode distribusi mereka, mereka mempertahankan kontrol substansial atas pewaralaba mereka. Namun strdisasi ini terletak pada inti dari kesuksesan waralaba sebagai metode distribusi

Resiko investasi dalam usaha waralaba

Industri waralaba tidak kebal terhadap perubahan siklus dalam perekonomian. Resesi, tinggi pengangguran, menurunnya kepercayaan bisnis dan konsumen, dan kondisi kredit yang ketat menyebabkannya kegagalan bisnis mandiri dan waralaba.

Pengertian Pemasaran langsung

Pemasaran langsung meliputi penjualan tatap muka, pemasaran surat langsung, pemasaran katalog, pemasaran jarak jauh, pemasaran televisi tanggapan langsung, dan pemasaran kios..

Keuntungan dari pemasaran langsung

Melalui pemasaran langsung, pembeli dapat berinteraksi dengan penjual melalui telepon atau pada penjual situs web atau aplikasi seluler untuk membuat konfigurasi informasi, produk, atau

layanan yang mereka inginkan dan kemudian memesannya di tempat. Akhirnya, untuk konsumen yang menginginkannya, pemasaran digital melalui media online, seluler, dan sosial memberikan rasa keterlibatan merek dan komunitas — tempat untuk berbagi informasi dan pengalaman merek dengan yang lain penggemar merek.

Untuk penjual, pemasaran langsung sering kali menyediakan alternatif biaya rendah, efisien, dan cepat mencapai pasar mereka. Pemasar langsung hari ini dapat menargetkan kelompok kecil atau pelanggan individu. Karena sifat pemasaran langsung satu-ke-satu, perusahaan dapat berinteraksi dengan pelanggan melalui telepon atau online, pelajari lebih lanjut tentang kebutuhan mereka, dan mempersonalisasikan produk dan layanan untuk pelanggan tertentu

rasanya. Pada gilirannya, pelanggan dapat mengajukan pertanyaan dan menjadi sukarelawan

umpan balik.

Teknik alternatif pemasaran langsung

Bentuk tradisional utama dari pemasaran langsung adalah penjualan langsung tatap muka atau pribadi seperti: pemasaran surat langsung, pemasaran katalog, pemasaran jarak jauh, televisi tanggapan langsung (DRTV) pemasaran, dan pemasaran kios. 

KEWIRAUSAHAAN M-9

Bentuk kepemilikan

Badan usaha milik negara (BUMN) menurut UU No. 19/2003 adalah badan usaha yang seluruh atau sebagian besar modalnya dimiliki oleh negara melalui penyertaan secara langsung yang berasal dari kekayaan negara yang dipisahkan. Badan usaha milik negara dibagi menjadi tiga jenis, yaitu perusahaan jawatan, perusahaan umum, dan perusahan perseroan. Berikut adalah penjelasan dari tiga jenis BUMN tersebut (Sattar, 2017).

1.      Perusahaan Jawatan (Perjan)

Perusahaan ini bertujuan untuk memberi pelayanan terhadap masyarakat dan bukan semata-mata mencari keuntungan. Perusahaan ini merupakan bagian dari suatu departemen pemerintah.

2.      Perusahaan Umum (Perum)

Perusahaan ini memiliki modal yang seluruhnya diberikan oleh negara. Perusahaan ini bertujuan untuk memberi pelayanan terhadap masyarakat dan mencari keuntungan.

3.      Perusahaan Perseorangan (Persero)

Perusahaan ini terdiri dari banyak saham. Saham pada perusahaan ini sebagian dimiliki oleh pemerintah dan sebagian dimiliki oleh pihak swasta.

            Badan usaha milik swasta (BUMS) merupakan perusahaan yang didirikan dan dimodali oleh seseorang atau sekelompok orang. Badan usaha milik swasta dibedakan menjadi beberapa jenis. Berikut ini adalah penjelasan dari jenis-jenis badan usaha milik swasta (Sattar, 2017).

1.      Firma (Perusahaan Persekutuan)

Firma adalah badan usaha yang paling sedikit dimiliki oleh dua orang dengan menggunakan nama bersama atau satu nama digunakan bersama. Pada firma semua anggota bertanggung jawab sepenuhnya, baik sendiri-sendiri maupun bersama-sama terhadap utang-utang perusahaan.

2.      Persekutuan Komanditer (CV)

Persekutuan komanditer atau CV adalah badan usaha yang modalnya dimiliki oleh beberapa orang. Pemilik modal pada CV disebut anggota, para anggota persekutuan menyerahkan uangnya sebagai modal persekutuan. Anggota dari persekutuan bersedia memimpin, mengatur, dan bertanggung jawab penuh terhadap perusahaan.

3.      Perseroan Terbatas (PT)

Perseroan terbatas adalah badan usaha yang resmi yang dimiliki oleh minimal dua orang dengan tanggung jawab yang hanya berlaku pada perusahaan tanpa melibatkan harta pribadi yang ada didalamnya. Berbeda dengan badan usaha yang lain, perseroan terbatas mempunyai kelangsungan hidup yang panjang, karena perseroan akan tetap berjalan meski sudah ditinggalkan oleh pemiliknya.

4.      Koperasi

Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang atau badan hukum dengan lsan kegiatan berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan. Tujuan dari koperasi tidak semata-mata untuk mencari keuntungan, tujuan utama dari koperasi adalah untuk menyejahterakan para anggotanya.

Keuntungan dan kerugian go public

Kelebihan:

1.      Kemudahan perdagangan

Melakukan investasi pada saham pilihan semudah panggilan telepon atau mengklik mouse.

2.      Fleksibilitas

 dapat memilih untuk menginvestasikan modal sesedikit atau sebanyak yang  inginkan dalam saham dan menyebar modal itu ke berbagai sektor dan jika  salah,  dapat mengubah strategi dengan mudah karena  tidak dikunci untuk jangka waktu yang tetap, atau apakah  akan dikenakan penalti untuk keluar, selain dari biaya beli / jual normal.

3.      Pertumbuhan modal

Nilai saham dapat tumbuh seiring waktu.

4.      Pendapatan pasif

Beberapa saham membayar dividen yang baik dan ini sering disertai dengan kredit franking atau imputasi. Aliran pendapatan ini bersifat pasif dan seiring waktu dapat mencukupi untuk menambah atau bahkan menggantikan penghasilan kerja.

5.      Perpajakan

 dapat mengambil keuntungan dari kredit imputasi, ada tarif pajak yang lebih rendah untuk capital gain jangka panjang dan  dapat memperoleh manfaat dari perencanaan pajak yang sah dengan membeli saham atas nama pencari nafkah berpenghasilan rendah.

6.      Biaya rendah

Dapat membeli dan menjual saham dengan biaya yang sangat rendah sebanding dengan jumlah investasi.

7.      Likuiditas

Sebagian besar saham adalah aset likuid. Jika  membutuhkan uang tunai untuk alasan apa pun, saham dapat dijual dengan pemberitahuan singkat.

8.      Tingkat pengembalian

Ketika  memperhitungkan dividen, investasi dalam saham dapat memberi  tingkat pengembalian yang dapat diterima dalam jangka panjang.

9.      Informasi

Ada begitu banyak informasi yang tersedia bagi pemegang saham untuk membantu  memantau dan mengelola investasi saham  sehingga mudah bagi saham untuk membentuk komponen kunci dari portofolio investasi keseluruhan.

10.  Keterlibatan pribadi

Mengelola portofolio saham dapat memberi  tingkat keterlibatan pribadi yang dapat menjadi apa pun yang  butuhkan atau punya waktu. Untuk pensiunan, itu dapat memberikan minat untuk mengganti pekerjaan yang dibayar ketika saatnya tiba.

Kerugian:

1.    Nilai saham dapat berubah-ubah dan dapat jatuh harga secara dramatis, bahkan hingga nol.

2.    Resiko kredit. Pemilik saham biasa biasanya yang terakhir di garis kreditor jika perusahaan gagal dan mungkin tidak ada peluang mendapatkan uang kembali.

3.    Sementara fluktuasi harga harian diharapkan, investor sering dapat merasakan tingkat stres dari volatilitas jangka pendek dan menanggung kondisi pasar.

4.    Peristiwa yang tidak terduga yang berada di luar kendali , seperti berita buruk khusus perusahaan, perubahan kebijakan pemerintah, atau bencana alam atau buatan manusia dapat secara serius memengaruhi harga saham.

5.    Kurangnya pengetahuan  sebagai investor baru dapat dianggap sebagai risiko pada awalnya.

Proses gopublik

1. Tahap Persiapan

2. Tahap Pengajuan Pernyataan Pendaftaran

3. Tahap Penawaran Saham

4. Tahap Pencatatan saham di Bursa Efek