Kode etik dalam
berbisnis
Setiap kewirausahaan meliputi keterbukaan, kebebasan, pngan yang
luas, berorientasi pada masa datang, berencana, berkeyakinan, sadar, dan
menghormati orang lain dan pendapat orang lain. Pada tingkah laku kewirausahaan
tergambar dalam kepribadian, kemampuan hubungan, kemampuan pemasaran, keahlian
mengatur, dan sikap terhadap uang. Kepribadian wirausaha tercermin dalam
kreativitas, disiplin diri, kepercayaan diri, keberanian menghadapi risiko, dan
dorongan dari kemauan yang kuat. Terlepas dari tujuan berwirausaha yang bisa
baik secara sosial ataupun ekonomi, ada beberapa etika berwirausaha yang
penting dan harus diperhatikan, yaitu : Kejujuran, Integritas, menepati janji,
kesetiaan, kewajaran, suka membantu orang lain, menghormati orang lain, warga
negara yang baik dan taat hukum, mengejar keunggulan, dan bertanggungjawab.
Dalam konteks ekonomi maupun sosial, kejujuran, integritas dan tepat janji
merupakan modal sosial yang dapat menumbuhkan kepercayaan dan memelihara
hubungan baik untuk jangka panjang.
Sifat-sifat
etika
1.
Hukum,
yang mendefinisikan bagi masyarakat secara keseluruhan tindakan-tindakan yang
diizinkan dan itu bukan itu. Hukum adalah level str etika
tersempit. Hukum hanya menetapkan str perilaku minimum.
Namun, tindakan yang legal mungkin tidak etis. Mematuhi hukum tidak cukup sebagai pedoman untuk perilaku etis; perilaku
etis membutuhkan lebih banyak. Beberapa masalah etika
begitu sederhana dan satu dimensi yang dapat dilayani oleh hukum sebagai tes asam untuk membuat keputusan.
2.
Kebijakan
dan prosedur organisasi, yang berfungsi sebagai pedoman khusus untuk masyarakat mereka membuat keputusan setiap hari. Kebijakan dan prosedur mencakup
definisi etika yang lebih luas str yang melampaui
apa yang didefinisikan oleh hukum. Banyak perguruan tinggi dan universitas
memiliki menciptakan kode kehormatan, dan
perusahaan bergantung pada kebijakan yang mencakup segala sesuatu mulai dari
seksual pelecehan dan pemberian hadiah
3.
Sikap
moral yang diambil karyawan ketika mereka menghadapi situasi yang tidak diatur oleh level 1 dan 2. Ini adalah definisi str etika yang paling luas dan
paling mendasar. Nilai - nilai yang dipelajari orang sejak
dini di rumah, dari pendidikan agama mereka, dalam komunitas tempat mereka dibesarkan, di sekolah, dan di tempat kerja adalah
unsur utama di tingkat ini.
Moralitas adalah apa yang
membentuk karakter seseorang. Faktor penentu perilaku moral yang kuat adalah latihan. Seperti yang dikatakan Aristoteles ribuan tahun yang lalu, mendapatkan orang dewasa yang baik dengan
mengajar seorang anak untuk melakukan hal yang benar. Budaya
perusahaan dapat berfungsi untuk mendukung atau merusaknya konsep karyawan tentang apa yang membentuk perilaku etis
Kode etik dalam
pertemuan dengan klien, supplier dan karyawan
1. Kejujuran. Jujur, tulus, jujur, terus terang, jujur, dan jujur; jangan
menipu, berbohong, mencuri, menipu, atau bertindak licik.
2. Integritas. Bersikaplah berprinsip, terhormat, jujur, dan berani serta
bertindak berdasarkan keyakinan; jangan bermuka dua atau tidak bermoral atau mengadopsi filosofi tujuan-dibenarkan-yang-berarti yang mengabaikan
prinsip.
3. Menjaga janji. Jadilah layak untuk dipercaya, menepati janji, memenuhi
komitmen, dan mematuhi roh serta surat persetujuan; jangan menafsirkan perjanjian dengan
cara teknis atau legalistik untuk merasionalisasi ketidakpatuhan atau untuk
membuat alasan melanggar komitmen.
4. Kesetiaan. Setia dan setia kepada keluarga, teman, majikan, dan negara;
jangan menggunakan atau mengungkapkan informasi yang diperoleh dikepercayaan;
dalam konteks profesional, lindungi kemampuan untuk membuat penilaian
profesional yang independen dengan cermat menghindari pengaruh
yang tidak semestinya dan konflik kepentingan.
5. Keadilan. Bersikap adil dan berpikiran terbuka, bersedia mengakui
kesalahan dan, jika perlu, mengubah posisi dan keyakinan; menunjukkan komitmen
terhadap keadilan, perlakuan yang sama terhadap individu, dan toleransi
terhadap perbedaan; jangan melampaui batas atau mengambil keuntungan yang tidak
semestinya kesalahan atau kesulitan orang lain.
6. Merawat
orang lain. Bersikaplah peduli, baik hati, dan berbelas kasih; berbagi,
memberi, dan melayani orang lain; bantu mereka yang membutuhkan dan hindari
merugikan orang lain.
7. Menghormati
orang lain. Menunjukkan rasa hormat terhadap martabat manusia, privasi, dan hak
menentukan nasib sendiri untuk semua orang; menjadi sopan, cepat, dan sopan;
memberi orang lain informasi yang mereka butuhkan untuk membuat keputusan
berdasarkan informasi tentang kehidupan mereka sendiri; jangan menggurui,
mempermalukan, atau merendahkan.
8.
Kewarganegaraan yang bertanggung jawab. Patuhi hukum yang adil (jika hukum
tidak adil, protes secara terbuka); menggunakan semua hak dan privilese
demokratis secara bertanggung jawab dengan partisipasi memberi suara dan
mengungkapkan pngan informasi, kesadaran sosial, dan layanan publik; ketika
dalam posisi kepemimpinan atau otoritas, secara terbuka menghormati dan
menghormati proses pengambilan keputusan yang demokratis, menghindari
kerahasiaan atau penyembunyian informasi, dan memastikan orang lain memiliki
informasi yang diperlukan untuk membuat pilihan cerdas dan menggunakan hak
mereka.
9. Mengejar
keunggulan. Kejar keunggulan dalam semua hal; dalam memenuhi tanggung jawab
pribadi dan profesional, tekun, dapat dilkan, rajin, dan berkomitmen; melakukan
semua tugas dengan kemampuan terbaik , mengembangkan dan mempertahankan tingkat
tinggi kompetensi, dan mendapat informasi serta dipersiapkan dengan baik;
jangan puas dengan biasa-biasa saja, tetapi jangan berusaha untuk menang
"dengan biaya berapa pun."
10.
Akuntabilitas. Bertanggung jawab; menerima tanggung jawab atas keputusan, untuk
konsekuensi tindakan dan kelambanan yang tidak terduga, dan untuk memberi
contoh bagi orang lain. Orang tua, guru, pengusaha, banyak profesional, dan
pejabat publik memiliki keistimewaan kewajiban untuk memimpin dengan memberi
contoh dan untuk menjaga dan memajukan integritas dan reputasi keluarga,
perusahaan, profesi mereka, dan pemerintah; bahkan menghindari kesan tidak
pantas dan mengambil tindakan apa pun yang diperlukan untuk memperbaiki atau
mencegahnya perilaku yang tidak pantas oleh orang lain.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar